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下面附上一則新聞讓大家了解時事



控老闆性騷!「拒絕沒用」 女員工忍9年淚崩
新北市汐止一名李小姐控訴,自己在科技公司上班,將近九年時間,卻遭老闆言語和肢體騷擾,她表示,老闆透過幫自己升遷,來拉近雙方距離,不只摸手、還多次靠得很近,李小姐曾多次拒絕,表明這樣不舒服,但情況依舊沒改善,去年終於決定離職,到勞工局申訴,雙方目前也以10萬元,達成和解。


穿著粉色毛衣,站在鏡頭前,說話還有些顫抖,她是李小姐,從大陸來台工作,結果遇上雇主,從言語到肢體,都對她很不禮貌。

投訴人李小姐:「因為你根本就不會碰到的地方,他故意用這樣子擠,他就是兩隻手突然,就這樣子 抱起來,就是給我抱起來,那當下 妳不管誰,這樣子抱起來,就是已經在騷擾我了。」

講到激動處,還一度哽咽。因為澳洲布里斯本旅館評價怎麼也沒想到,自己會成為,職場上被騷擾的對象,從2011年6月,就到新北市汐止這間科技公司,擔任作業員,一直到去年12月,才正式離職。這將近九年的時間,她控訴高姓雇主,都有間歇性的言語和肢體騷擾。


投訴人李小姐:「我就是很大聲有跟他講,我說你不要再這樣,我真的很討厭,你這樣子摸我的手,我真的很不舒服很討厭,我跟他老婆講,可是他老婆選擇是站在他那邊。」

李小姐懷疑,就是因為自己,被老闆調薪,還升為小主管,互動多才成了目標,不時傳曖昧簡訊,要她傳自拍照、還要穿的辣一點,李小姐說自己拒絕多次,忍無可忍,到勞工局申訴。


記者vs.新北市政府勞工局科長廖武輝:「在108年的12月10日然後他們雙方就勞資爭議的調解部分有達成和解性騷擾申訴就撤回。」

依照性別工作平等法,遭遇職場性騷擾的員工可以向主管機關提出申訴,後續會交由性平會進行調查,目前雙方已經以10萬元達成和解,遭控的雇主也要求,不得再提出民刑事告訴,對於騷擾案件,高姓業者沒有回應,即使事件告一段落,對於當事人來說,心中陰影,恐怕很難消散。

《TVBS》提醒您勇敢說不:
◎尊重身體自主權 請撥打113、110
◎勵馨基金會 台北市蒲公英諮商輔導中心專線02-2362-2400
◎現代婦女基金會 性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7
◎婦女救援基金會 02-2555-8595

性侵防範要點:
◎察覺對方有性侵意圖時,應冷靜設法離開現場,並立即求救;若遭限制行動,勿過
度刺激對方,千萬不要抵死反抗。
◎相信直覺!拒絕不舒服或不喜歡的肢體接觸。
◎睡覺或盥洗時,門窗要上鎖。
◎避免與有酒醉、吸毒、有暴力傾向或性犯罪前科的人獨處。
◎當對方出現你認為不妥的言行時,應立刻離開或制止。泰國蘇梅島飯店預訂折扣
◎如遭性侵德國斯圖加特飯店查詢,應立即報警與求助信任的人。



高中英聽成績出爐 後段F級考生比率近5年新低
109學年度高中英語聽力測驗第一次考試成績今天公布,成績最好的A級比率和往年差異不大,成績次佳的B級比率是近5年最高,成績最低的F級比率是近5年最低。

大學入學考試中心今天舉行109學年度高中英語聽力測驗第一次考試成績統計資料說明會,第一次英聽考試共有11萬33人報名,高中英聽成績可作為大學繁星推薦、個人申請、考試入學等管道參採。

大考中心副主任黃璀娟表示,過去英聽考試採用校園廣播統一播音,試場學校要花很多時間事先檢測,但考試時仍會有突發狀況,例如老鼠把電線咬斷、跳電等,因此108學年度第二次考試開始採個別教室MP3播音,增加分散性和獨立性,109學年度全面採個別教室MP3播音。

英聽考試包括看圖辨義、對答、簡短對話、短文聽解等4種題型,成績分為A級(幾乎完全聽懂)、B級(大致聽懂)、C級(約略聽懂)、F級(僅能聽懂少部分)。

根據大考中心資料,109學年度高中英聽第一次考試A級考生比率19.16%,B級考生比率38.6%,C級考生比率38.06%,F級考生比率4.18%。以近5年第一次英聽考試相較,109學年度B級比率是近5年最高,F級比率是近5年最低,A級和C級比率和平均值差異不大。

進一步分析各題型表現,所有考生在看圖辨義題型平均得分率最高(約7成3),對答、簡短對話、短文聽解等題型平均得分率略高於6成。

黃璀娟表示,大考中心會針對每次試題進行信效度分析,由於每年考生都不一樣,考生能力也會影響成績表現,這次成績的波動和往年平均相異不大,在可接受範圍內,也顯示試題仍維持一定穩定度。

109學年度高中英聽第一次考試違規仍以未攜帶應試有效證件正本最多,其次是應試時物品發出聲響。黃璀娟也提醒,考生應試時務必要記得攜帶證件(身分證、有照片健保卡、護照、駕渡假別墅訂房照、居留證等其中之一),而109學年度也新增手機未完全關機的罰則,考生一定要多加留意。

黃璀娟提到,考生於成績單可看到自己在各題型的表現,也可利用成績單上的QR Code查詢英聽相關資訊。大考中心每年都會公布過便宜飯店往試題示例和參考答旅遊便宜訂房案,考生可至大考中心網站下載練習。(中央社)





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