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主要設施
附近景點
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- 櫻桃林碼頭 (步行 34 分鐘)
- 海岸遺跡自然保護區 (步行 8 分鐘)
- 羅素伯吉斯沿海保護區 (步行 33 分鐘)
- 櫻樹林濱海樂園 (4.2 公里/2.6 英里)
- 貝爾富特蘭丁 (14.2 公里/8.8 英里)
- 麥爾托海灘藍調之家 (13.7 公里/8.5 英里)
- 阿拉巴馬劇院 (13.9 公里/8.6 英里)
- 海之宮遊樂園 (6.4 公里/4 英里)
- 麥克萊恩公園 (7 公里/4.3 英里)
- 衝浪高爾夫和海灘俱樂部 (7.4 公里/4.6 英里)
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商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
農曆春節出勤 勞動部列舉2情況薪資計算
農曆春節即將來臨，勞動部今天說，農曆除夕至初三為國定假日，雇主應給假給薪，若勞工在春節期間出勤，雇主須依照勞工出勤當日休假的假別性質給薪，並列舉兩種情況說明。
勞動部今天下午舉行例行業務報告，勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨在美國西雅圖飯店訂房價格比價會中指出，農曆除夕、春節（農曆初一至初三）這4天是國定假日，雇主應給假並給薪，如果這4天適逢勞工休息日及例假，則應由勞雇雙方協商擇日補假。
謝倩蒨舉例，民間企業若是週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，剛好初一、初二，也就是2日本千葉賓館訂房價格查詢5日及26日適逢勞工休息日與例假，雇主應依照勞動基準法施行細則規定擇日補假，若勞雇雙方約定在初四、初五，也就是28日及29日補假來形成6天春節連假，28、29日兩天補假的假別性質就為國定假日。
此外，若民間企業是比照「政府行政機關辦公日曆」調整為7天春節連假，可依照「8週彈性工時」規定，經「有工會者，經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意」程序後，將2月15日的休息日與1月23日的工作日調整互換。
謝倩蒨表示，雇主如果徵得勞工同意在國定假日（補假日）或休息日出勤工作者，雇主必須依照勞工出勤當日休假的假別性質給薪。
謝倩蒨舉例，若是第一種25日、26日的國定假日遇勞工休息日或例假挪移到28日及29日補假者，由於28、29日屬於國定假日，因此勞工在這兩日出勤必須加倍發給工資；至於25日出勤者，雇主應給付休息日加班費。
若是民間企業比照公部門休假、將2月15日休息日與1月23日的工作日調整互換，由於調整之後，1月23日已成為休息日，雇主如需要勞工在該日出勤，就應給付休息日加班費。
至於薪資計算方式，謝倩蒨以一名勞工其所屬事業以週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，且補假日經協商約定為28日及29日，並比照行政機關辦公日曆，運用「8週彈性工時」形成7天春節連假為例做說明。
謝倩蒨指出，假設該名勞工月薪薪資為3萬6000元，其平日每小時工資額就為150元，若勞工在23日、25日休息日其中一日出勤，那麼出勤加給規定為前2小時是1又1/3，後6小時為1又2/3的方式馬來西亞酒店訂房查詢給薪，得出一日加給為1900元；若勞工在24日、27日至29日中的其中一日國定假日出勤，就必須加倍發給工資，得出一日為1200元。
謝倩蒨表示，春節期間的出勤及工資給付，事業單位應依法辦理，雇主如有違反相關規定，可罰新台幣2至100萬元。（中央社）
保障用戶資訊 臉書人臉辨識可設定開關
為因應隱私考量，社群網站龍頭臉書（Facebook）今天表示，將會徵求用戶同意再開啟網站中的人臉辨識功能。
隨著臉書面臨更妥善保障包括生物統計資料等用戶隱私及個資的壓力，這項改變將陸續對全球各地用戶實施。
臉書近兩年前啟用了臉部辨識功能，除了在照片或影片中跳出標記朋友的建議，還可在用戶有權限時讓他們得知自己被標註在網站別處出現的影像之中。
根據臉書人工智慧應用研究負責人納瑞雅南（Srinivas Narayanan）的貼文，臉書將廢除「標記」建議設定，改支優惠飯店訂房持一項整體臉部辨識設定，並將預設模式定為「關閉」。
納瑞雅南出國旅行訂房推薦表示：「臉書的臉部辨識科技仍然不會向陌生人揭露你的身分。我們不會與第三方分享你的臉部辨識資訊，我飯店優惠碼住宿們也不會轉賣這項技術。」
根據納瑞雅南的說法，新的臉書用戶或已開啟「標籤」功能的用戶，將會收到臉書對臉部辨識設定的相關通知，也會收到如何輕鬆開關這個功能的說明。
他說：「人們將還是可以手動標記朋友，但如果你沒有開啟臉部辨識功能的話，我們不會主動建議標記你。而如果你已經有臉部辨識設定，你不會收到通知。」（中央社）
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